आठवां वेतन आयोग लागू, न्यूनतम वेतन एक झटके में दोगुना! जानिए पूरी जानकारी

लंबे समय से अटकलों का दौर आखिरकार खत्म हो गया है। केंद्र सरकार के कैबिनेट मिशन ने आखिरकार केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवां वेतन आयोग लागू कर दिया है। एक ही झटके में न्यूनतम वेतन दोगुना हो गया है। वहीं दूसरी ओर, फिटमेंट फैक्टर में भी काफी बढ़ोतरी हुई है। कहा जा सकता है कि केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सुनहरा जीवन आ गया है।

आठवें वेतन आयोग के लागू होने से एक करोड़ से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारियों की जेबें भरने वाली हैं। केंद्र सरकार के कर्मचारियों को वर्तमान में मिलने वाला न्यूनतम मूल वेतन कितना है? आठवें वेतन आयोग के लागू होने से वेतन में कितनी वृद्धि हुई है? वहीं, फिटमेंट फ़ैक्टर में कितनी बढ़त हुई है? इन अपडेट्स को जानने के लिए रिपोर्ट को ध्यान से पढ़ें।

वेतन में कितनी वृद्धि होने वाली है:-

फिटमेंट फैक्टर गणना के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से 37,440 रुपये के बीच होने की संभावना है।

फिटमेंट फैक्टर कितना बढ़ने वाला है:-

कर्मचारी संघ ने 2.86 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की है। विशेषज्ञ सूत्रों के अनुसार, केंद्र सरकार इसे 1.92 से बढ़ाकर 2.08 करने पर विचार कर रही है।

यदि यह मान लिया जाए कि केंद्र सरकार के किसी कर्मचारी की न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है, तो आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर 2.86 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से पेंशन बढ़कर 18,720 रुपये हो जाएगी।

दूसरी ओर, इस फिटमेंट फैक्टर के अनुसार, न्यूनतम वेतन 51,480 टका होगा और न्यूनतम पेंशन 25,470 टका हो सकती है।

यदि फिटमेंट फैक्टर 2.08 है, तो न्यूनतम मूल वेतन 18,000 टका से 37,440 टका तक हो सकता है।

इसलिए, आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन दोनों में बढ़ोतरी होगी, ऐसा कहा जा सकता है, लेकिन सरकारी कर्मचारियों की जेब पर बोझ कहीं ज़्यादा पड़ने वाला है।

दूसरी ओर, पश्चिम बंगाल राज्य सरकार के कर्मचारियों को वर्तमान में छठे वेतन आयोग के तहत वेतन मिल रहा है। हालाँकि सातवें वेतन आयोग को लागू करने के लिए काफी आंदोलन हुआ है, लेकिन राज्य सरकार ने राजस्व में कमी का हवाला देते हुए अभी तक सातवें वेतन आयोग के कार्यान्वयन पर कोई टिप्पणी नहीं की है।